7月22日 ，腾博tengbo9885官网2021年上半年岁情总结会在13楼聚会室召开 �＞刍嶙锛殴�2021年上半年岁情总结会精神 ，总结公司上半年岁情情形 ，安排三季度以及下半年重点事情 ，表扬“2021年二季度分公司向导班子绩效奖”“2021年二季度分公司清欠清收绩效奖” 。公司董事长、党委书记陈祖训出席降Ｐ蘑颁奖 。公司总司理、党委副书记陆烜主持 ，向导班子成员岑廷义、张强、李红梅、曾劲松、周兴耀加入 。
陈祖训讲话
陈祖训简要总结公司2021年上半年岁情 ，对公司全员起劲完成上半年各项使命指标体现一定和谢谢 。他指出 ，上半年 ，公司基本周全完成集团上半年下达的妄想指标 ，特殊是项目回款总额、营收、利润、亏损项目回款、结算审定3年以上及�；航ㄏ钅渴湛睢⑹┕ぷ懿档戎副� ，均逾额完成上半年妄想使命 。同时 ，公司深入贯彻落实集团公司“十五字”事情目的 ，一连推进管理立异 ，完成大法务刷新并高效运行 ，大数据、信息化应用一连增强 ，市场化的薪酬系统、绩效系统逐步形成 ，项目细腻管控力度继续强化 ，党建促生长作用进一步凸显 ，为企业高质量生长打下了坚持基础 。
关于做好三季度以及下半年岁情 ，陈祖训强调 ，第一 ，要“改”头脑 ，越发自动顺应新体制新机制 。一方面要勇于突破古板习惯和模式 ，自动跳出恬静圈 。刷新就是要顺应市场 ，引发活力 ，深挖潜能 ，改出效果、效益 ，增进企业生长壮大 。各级向导要带动彻底转变“不想改、不肯改”的头脑 ，调解姿态拥抱混改 ，强化应对新形势新问题的本事 ，增强履职继续能力 ，自动想、自动干 ，以新的斗争者形象直面刷新 ，用现实验动加速推进公司各项刷新事情 。另一方面要转变事情方法和头脑方法 。不可只提问题、说现状 ，把问题往上交、往下压 ，习惯做“甩手掌柜” ，做指挥员不做战斗员 ，应该多想步伐、多提步伐 ，做好详细的事情安排和要求 ，出实招、硬招、新招 ，把每个问题、每项难题明决好 。
第二 ，要“盯”目的 ，越发盯紧三季度、下半年以致三到五年目的使命 。今年三季度及下半年使命压力增强、挑战更大 ，保住甚至逾额完成三季度指标是实现“整年红”、取得“十四五”开局胜利的要害 。各单位必需紧盯三季度、下半年和三到五年目的使命 ，从全局角度、久远角度认真思索怎样去推进完成各阶段目的 ，以目的驱动各项事情的谋划、推进落实 ，化被动为自动 ，一直为公司生长腾出迈开大步前进的空间 。
第三 ，要“强”步伐 ，越发有针对性、高效性地解决问题 。一是全力增强市场拓展能力 ，下足气力精耕区内市场 ，有重点有偏向地开拓区外市场 ，力争承接更多项目 。二是全力增强谋划立异能力 ，立异谋划管理模式、项目承接方法 ，大胆自动追求实力强、可共赢的合作伙伴和有利于增强企业实力的并购工具 ，同时要着力扩大自营项目比例 ，壮大企业谋划基本和创利基础 。三是全力增强项目细腻化管理 ，各营业条线要以项目管理为中心 ，配好项目重点、要害职员 ，从源头抓好明晰项目责任 ，充分运用大数据平台、信息化手段管控好生产要素和分包的量与价 ，严控进度、清静和质量管理 ，做好科技攻关和项目创优事情 ，打造更多效益好、品质优、影响力大的标杆项目 。四是全力增强清欠清收的实效性 ，加大“三个专班”的事情力度 ，紧盯重大清收项目 ，立异清收手段 ，增强清收效果 ，全力降低财务本钱 。五是周全增强危害防控的严密性 ，严酷控好谋划源头危害、亏损项目危害和执法危害 ，进一步夯实企业高质量生长基础 。六是全力增强降本增效的能动性 ，一连扩大规模 ，充分验展平台及体量作用 ，增添和留住更多利润源头；同时要进一步压缩和控制两级机关办公用度支出 ，落实项目管理费收支核算自查事情 ，精打细算节约降本 。七是周全增强刷新促提升能力 ，加速集团公司和公司刷新事项和重大制度的推进落实 ，深化项目巡检巡查和隐患危害排查整改力度 ，严酷审核分公司、机关要素部分及中层管理职员 ，优化员工培训 ，全力提升全员能力和人均效能 。八是全力增强党建引领 ，一连推进党史学习教育和“我为群众办实事”运动 ，牢靠和强化办实事、开新局的效果；持之以恒推进清廉从业 ，打造风清气正的做事创业情形；深入贯彻落实习近平总书记在建党100年大会上的主要讲话精神 ，提振生长精神和信心 ，突破生长瓶颈、解决棘手问题 ，全力冲刺“整年红” 。
陆烜讲话
陆烜转达集团公司2021年上半年岁情总结会精神 ，岑廷义、李红梅划分下达三季度分公司审核指标和三季度清欠清收审核指标 。
表扬“2021年二季度分公司向导班子绩效奖”
表扬“2021年二季度分公司清欠清收绩效奖”
表扬环节 ，二分公司、三分公司、四分公司、五分公司、六分公司、七分公司及直属分公司获颁“2021年二季度分公司向导班子绩效奖” ，一分公司、二分公司、三分公司、五分公司获颁“2021年二季度分公司清欠清收绩效奖” 。二分公司、五分公司、七分公司划分在会上作交流讲话 。
公司中层副职以上向导职员加入 。
聚会现场