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    11月20日，广西腾博tengbo9885官网集团有限责任公司劳资管理部部长陈延辉带队到公司开展劳资管理事情检查与调研,相识掌握企业目今劳资管理事情中保存的问题及难题，更好谋划明年岁情。公司副总司理曾劲松、财务总监陆美豪加入调研座谈会。

    会上，陈延辉听取公司劳资管理事情情形汇报后，对公司劳资管理事情开展情形及取得效果体现一定，就下一阶段事情提出六点要求。一要做好2019年度绩效审核事情，为下一步集团对子公司向导举行绩效考评做好准备。二要加大劳资步队建设，确保劳资管理事情抓实抓好。三要做好劳资纠纷提防和年终项目欠薪大排查事情，要做到“管好自己的人，关好自己的门”，避免“四个严禁”事务爆发。四要增强人才管理事情。要把校企合作、职称评审、一级制作师考证及引进等事情落实到位，为企业生长提供富足的人才力量。五要推进亏损项目专项治理事情，稳步推进清欠清收事情，加大追款力度，接纳资金，提高资金使用率。六要做好年前应急资金需求妄想，有需求实时向集团报备。

    集团公司监事会黄敏、劳资管理部施超宁，公司劳资处、财务处、组织人事处相关职员加入。

聚会现场。李立云 摄